解釋

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

判斷是否患職業(yè)病的四個條件：

1、必須有勞動關(guān)系，患病者應(yīng)是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

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看點01

頸椎病、鼠標(biāo)手、教師咽炎算職業(yè)病嗎？

《職業(yè)病防治法》中所指的職業(yè)病是指法定職業(yè)病，可以在《職業(yè)病分類和目錄（2013版）》中查詢。頸椎病、鼠標(biāo)手和教師咽炎這些病只能算職業(yè)相關(guān)疾病，而不是法定職業(yè)病。

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看點02

企業(yè)應(yīng)為勞動者做哪些體檢？

用人單位應(yīng)依法組織勞動者參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需將體檢報告通知到企業(yè)，體檢結(jié)論為職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的，需將相關(guān)診斷書及時告知企業(yè)及勞動者本人。

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看點03

勞動者如懷疑自己或被告知為疑似職業(yè)病怎么辦？

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免費(fèi)申請職業(yè)病診斷。

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看點04

申請職業(yè)病診斷需要哪些資料？

（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；

（2）勞動者勞動關(guān)系證明材料；

（3）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（4）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

（5）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料。

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看點05

疑似職業(yè)病病人診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由誰承擔(dān)？

由用人單位承擔(dān)，在此期間，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

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看點06

勞動者對職業(yè)病診斷有異議怎么辦？

勞動者可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（市級）衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論仍不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

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看點07

職業(yè)病病人享有哪些待遇？

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；

（2）用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；

（3）用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；

（4）用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病病人的勞動合同；

（5）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；

（6）職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求；

（7）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)；

（8）職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；

（9）用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。