我院開展創(chuàng)建“零投訴科室”活動構建和諧醫(yī)患關系

      為深入推進我院創(chuàng)建平安醫(yī)院和效能提升年活動的開展，著力提高醫(yī)療服務質量，我院自2013年5月份起在全院范圍內開展創(chuàng)建“零投訴科室”活動，旨在強化服務意識、弘揚職業(yè)道德、規(guī)范服務行為、提升服務效能，真正實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的工作目標，促進醫(yī)患和諧。
      此次活動在全院參與的基礎上分住院科室、窗口科室和行政職能科室三部分，住院科室包括婦科、產科、兒科；窗口科室包括門急診、醫(yī)技、檢驗、藥房、收費、新篩、婦保、兒保；行政科室包括所有行政職能科室和供應室。
      住院科室和窗口科室以在接待病人或群眾過程中引起病人或群眾不滿意并經查實存在服務不到位的有效投訴為依據(jù)，投訴的范圍包括：違反規(guī)章制度及診療常規(guī)；索取或收受“紅包”；醫(yī)療服務中出現(xiàn)“生、冷、硬、頂、撞”現(xiàn)象等。行政職能科室以在服務臨床、辦事效率和職能科室不作為等方面是否受到臨床科室投訴為依據(jù)。供應室以為臨床一線提供物資質量、效率以及服務態(tài)度是否受到臨床科室投訴為依據(jù)?；顒愚k公室負責接待、登記各類投訴，并組織人員進行調查、核實。
      我院對創(chuàng)建“零投訴科室”活動的獎勵方法以分值形式進行加減，住院科室按20分標準設立無投訴獎勵分值；窗口科室按15分標準設立無投訴獎勵分值；行政和供應室按10分標準設立無投訴分值。最終得分參與年終醫(yī)院綜合目標考核得分。每收到投訴，經查實確認屬實，一次扣除科室獎勵分值2分，扣完為止，年內沒有收到投訴的科室給予加分獎勵。年內受到群眾投訴超過10次的科室給予通報批評，投訴情節(jié)嚴重的科室，科主任要在全院業(yè)務會上檢討。無過失醫(yī)療意外或并發(fā)癥引起的醫(yī)療糾紛投訴以及科室確無過錯，投訴人無理取鬧的信訪投訴除外。
      我院通過開展創(chuàng)建“零投訴” 科室活動，進一步強化行政圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉，一切為了病人的服務理念，構建和諧的醫(yī)患關系，全力打造群眾滿意的醫(yī)院。

經營發(fā)展科 阮小暢